Företagsterapi



Behöver företag terapi?

Svaret på den frågan är: oftast.Ja, mer eller mindre. i takt takt med att det ställs allt högre krav på företagen så blir det allt svårare att värna organisationens inre relationella och kreativa arbete.

Inte relationer i någon slags "flum-mening". Utan i förehållande till att det är i relationen till medarbetaren, leverantören, kunden, ledaren som information först över. Det är i relationen som företagets förtroliga idéer och ofta inför konkurrenterna hemliga idéer som man hanterar. Med hög grad av tillit kan man skapa förutsättningar för en väl fungerande inre organisation.

I takt med rationaliseringarnas utveckling som fört med sig mycket bra, har organisationer på många områden tenderat tappat viktig kompetens kring samspel, kreativitet, lärande, makt, och samarbete. När sådan kunskap saknas märks det inte från början. Utan man märker ofta det när det är "för sent: när konflikthärdarna börjat sätta sig i organisationen. Är man som chef och medveten i god tid om att företaget kan behöva terapi kan en sådan konstandskrävande och problematisk konflitkhärd avfärdas och knutarna lösas innan problemen blivit oöverstigliga.

Relationsexpertern hjäper företag och företagsledare till både förebyggande medvetenhet och mer akuta åtgärder när konflikterna och problemen redan uppenbarat sig.

Inför denna situationen behöver varje professionell organisationskonsult, terapeut, coach eller ledarutbildare en god förmåga att kunna sätta vårt eget samhälle i perspektiv. Relationsexperterna utbildar både coacher och terapeut på detta området.

Relationsexperterna.se kommer framgent också att hålla bredare kurser och föreläsningar om kreativitet och scenarieplanering riktade till både företagsledare och enskilda.







.